Kunstencentrum Vooruit, Gent, België

Gezocht: minster van cultuur

Beste,

De kunstensector in Vlaanderen is internationaal gerenommeerd,
dynamisch, zelfbewust en wordt getekend door een verbazingwekkende
kwaliteit en diversiteit – maar voor hoe lang nog? Deze sector
opereert op een vrij autonome wijze, met een voorliefde voor
zelforganisatie en met oog voor de maatschappij waarbinnen zij zich
ontwikkelt. De laatste jaren werd de sector echter overgeleverd aan
een ministerieel beleid van impulsieve en willekeurige beslissingen.
Daardoor dreigt er vandaag een gebrek aan toekomstperspectief en
ruimte voor nieuwe initiatieven en onafhankelijke kunstenaars.

Daarom zoeken wij voor onmiddellijke indiensttreding een Vlaams
Minister van Cultuur. Gelieve kennis te nemen van bijgevoegde vacature
en er de gepaste aandacht aan te besteden in uw medium.

Met vriendelijke groet,

De Raad van Bestuur van de Cultuur

VACATURE

VLAAMS MINISTER VAN CULTUUR (M/V)

Voor de beleidsvoering en begeleiding van de kunstensector wordt gezocht naar een nieuwe Minister van Cultuur, met onmiddellijke indiensttreding.

Functie

Je zet het huidige kunstendecreet in de praktijk. Je handelt naar de geest van dit decreet en je werkt aan de verfijning van het instrumentarium. Je wendt je politieke macht integer aan om je, in dialoog met de kunstensector, te engageren voor de ontwikkeling en uitvoering van een toekomstgerichte beleidsvisie voor de kunsten.

Profiel

Ervaring
Je hebt een uitstekende kennis van het kunstendecreet en verregaande affiniteit met het culturele gebeuren in binnen- en buitenland.

Conceptueel denken
Je volgt het artistieke gebeuren, je plaatst het in een ruimere context en ontwikkelt een beleidsvisie op korte en lange termijn.

Streven naar kwaliteit
Je stimuleert voortdurend de werking van de kunstensector met kennis van zaken en een hart voor de materie. Je hebt aandacht voor kwaliteit en staat open voor artistieke noden, verandering en nieuwe ontwikkelingen.

Samenwerking
Als teamspeler lever je een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer dit niet onmiddellijk van persoonlijk of politiek belang is. Je omringt je met competente medewerkers en commissies die voeling hebben én houden met de kunstensector. Je schept een respectvol klimaat en beleidskader waarbinnen zij zich optimaal van hun taken kunnen kwijten.

Dialoog en betrokkenheid
Je bent bereid tot wederzijdse dialoog met de kunstensector. Je wendt de verkregen informatie aan voor een beleid dat gelijke tred houdt met ontwikkelingen in het veld en de innerlijke dynamiek van de sector versterkt.

Besluitvaardigheid
Je verzamelt voldoende informatie en advies om tot een eenduidig standpunt en tot consequent uitgevoerde besluiten te komen.

Betrouwbaarheid
Je wendt je politieke macht aan vanuit de codes van integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling, correctheid en transparantie. Je komt afspraken met medewerkers, commissies, kunstenaars en organisaties in het veld na en je neemt je verantwoordelijkheid op.

Overtuigingskracht
Je verkrijgt instemming voor een mening, aanpak of visie door het gepast aanwenden van autoriteit, beïnvloedingsmethoden en goed onderbouwde argumenten.

Inzake rekrutering en aanwerving voeren wij een gelijke kansen- en diversiteitsbeleid.

Interesse?
Stuur dan voor 15 september 2007 jouw gemotiveerde kandidatuur met curriculum vitae naar kabinet.peeters@vlaanderen.be en cc aan raadvanbestuurvandecultuur@gmail.com

Bewaar dit item (2)